Jiwa Kepemimpinan (Simulasi)
Mengenal jiwa kepemimpinan dari otak kanan atau kiri. (Simulasi)
Ayo kenali dan mengolah jiwa kepemimpinan sekarang juga! Praktekkan!
- Silahkan Anda rentangkan tangan kanan dan kiri dengan telapak terbuka menghadap ke atas!
- Kemudian saya kasih aba-aba, mulailah temukan kedua telapak tangan anda di depan dada Anda dengan cara menggenggam! (Lakukan dengan reflek, Ulangi jika masih bingung!)
Perhatikan posisi genggaman tangan Anda!
Apakah jempol tangan kanan Anda berada di atas jempol tangan kiri ? atau malah sebaliknya ?
hehehe.. ternyata simulasi ini dapat menjawab secara psikologis karena rangsangan otak kiri atau kanan kata Pak Sadana (Dono) Pemateri Project Management.
Jawaban…
Jika jempol kanan Anda berada di atas Jempol kiri ini tandanya Anda adalah calon atau seorang manager yang hebat. (di sambut tepuk tangan peserta yang merasa tersanjung) hehe, termasuk penulis..
tapiii..
Jika jempol kiri Anda berada di atas Jempol kanan ini tandanya Anda adalah calon atau seorang pemimpin yang hebat. (tidak ada tepuk tangan karena masih bingung pesertanya) hihihi..
kenapa demikian lanjut Pemateri,
karena apabila jawaban yang pertama itu adalah fungsi otak kanan lebih dominan, memang inilah pada umumnya. Jadi hal yang biasa dan semua orang dapat menjadi manager.
Lalu bagaimana dengan jawaban yang kedua. Sesungguhnya inilah calon atau seorang pemimpin. (barulah tepuk tangan temen2 yang bersemangat tanda senang dirinya telah masuk katagori pemimpin)
Kenapa demikian..?
Makna manager dengan pemimpin memang berbeda. Manager adalah seorang mempunyai kemampuan mengatur pekerjaan dengan baik tapi belum tentu dapat mengelola manager-manager. Sedangkan pemimpin dapat mengelola manager-manager dengan visi dan misinya yang dapat membuat kemajuan pekerjaan.
Manager, jarang tidak melakukan pekerjaan sesuai perintah atasan Kadang kala sulit untuk bekerja sama apabila menghadapi masalah. Sedangkan pemimpin mampu membagi tugas sesuai keahlian manager ataupun pegawai khususnya.
“Lalu bagaimanakah menjadi seorang manager yang sukses. Atau pemimpin yang berkualitas di senangi manager ataupun bawahannya ?” tanya pemateri..
Manager yang sukses dapat melakukan pekerjaan dengan Efektif dan Efesien. Sedangkan pemimpin yang di senangi karena:
1. Mampu mengambil keputusan
2. Jiwa Pemimpin (Mampu berkomunikasi dengan baik)
3. Integritas
4. Antusias (punya ambisi)
5. Problem Solving Skills.
Demikian kiranya pelajaran hari ini, penulis akan sambung lain waktu untuk sharing pengetahuan. Salam
